Blogs over verkooptraining, accountmanagement en relevante activiteiten van NGT.
Deze open training is interessant voor leidinggevenden die in het huidige tijdperk minder of geen fysiek contact hebben met hun medewerkers. Mensen werken thuis, of komen nog maar sporadisch op kantoor. Zowel voor de medewerkers zelf, als voor de leidinggevende geldt dat dit vraagt om het toevoegen of versterken van sommige vaardigheden en competenties. In deze online training komen de volgende onderwerpen …
Een accountmanager is iemand die fungeert als intermediair tussen een klant en de organisatie die hij vertegenwoordigt. De term accountmanager houdt niet zozeer verband met het leiding geven aan mensen, maar met het managen (of beheren) van klanten ofwel accounts. Het vak accountmanagement is in feite een combinatie van relatiebeheer en sales. De accountmanager van vandaag heeft een belangrijke sleutelpositie …
Omzetgroei: het WVB Principe Elke onderneming streeft naar omzetgroei.Om substantieel te groeien in omzet hanteren we het WVB principe. De een is druk bezig met acquisitie en legt de focus op het werven van nieuwe klanten. Zoveel zelfs dat bestaande klanten eigenlijk te weinig aandacht krijgen en uiteindelijk aan de andere kant weer van de wagen vallen. Per saldo veranderd …
Bij veel organisaties is er behoefte aan gerichte training en opleiding in vaardigheden en gedrag, maar de tijdsinvestering en kosten zijn vaak een belemmering om dit ook te activeren.
De doelstelling van de Sales Performance Scan© De doelstelling van deze tool is om op basis van meting concreet het kennis, vaardigheid en gedragsniveau van de medewerkers te kunnen afzetten ten opzichte van de gestelde norm die noodzakelijk is voor de verschillende taken binnen de functie.
In dit artikel vind je 10 handige tips om efficiënter te werken en tijd te winnen.
Is het noodzakelijk om assertiever te zijn, anderen te overtuigen en te zorgen dat alle stakeholders tevreden zijn? Dan wordt het nu tijd om je in te schrijven voor de training ‘Test Master Skills’!
Nu Deelnemers geven aan dat “het natuurlijk leuker is om elkaar real live in de zaal te ontmoeten en samen een training te doen”, maar dat het “Online trainen een prima alternatief is”en “zeker niets af doet aan de inhoud en de bruikbaarheid van de onderwerpen”. Door het programma wat anders in te richten en de werkwijze aan te passen …
