Training tijdens de Corona-crisis

Nu Deelnemers geven aan dat “het natuurlijk leuker is om elkaar real live in de zaal te ontmoeten en samen een training te doen”, maar dat het “Online trainen een prima alternatief is”en “zeker niets af doet aan de inhoud en de bruikbaarheid van de onderwerpen”. Door het programma wat anders in te richten en de werkwijze aan te passen …

Training & Coaching voor leveranciers Bakkerijbranche

Help de bakker meer verkopen Het bezoeken, zaken doen met de zelfstandige bakker, clusters en ketens, welke actief zijn in de consumenten en/ of zakelijke markt is een vak apart en vraagt om de juiste kennis, vaardigheden en gedrag om de juiste aansluiting te vinden bij deze klanten en uiteindelijk succesvol te zijn. Een brood of banketbakker is per definitie …

Accountplan maken als onderdeel van accountmanagement

Account plan maken als onderdeel van het proces Een accountplan maken is een belangrijke stap in het proces van accountmanagement Markt en klantanalyse Conclusies trekken en doelstellingen formuleren Een plan van aanpak maken ( accountplan ) Tussentijds evalueren en bijsturen Accountplannen maken Om een accountmanager succesvol de markt en zijn klanten te laten bewerken is het zeer waardevol om voor …

The Elevator Pitch

De Elevator pitch is bedoeld om kort en bondig je bedrijf/ product of jezelf te introduceren.

De introductie moet impact hebben, helder en concreet zijn en de ander in positieve zin “prikkelen”.

In een Elevator Pitch zitten altijd een aantal kernargumenten; dit zijn zaken die in ieder geval genoemd moeten worden.

Accountmanager; taken en competenties in 2023

Een accountmanager is iemand die fungeert als intermediair tussen een klant en de organisatie die hij vertegenwoordigt. De term accountmanager houdt niet zozeer verband met het leiding geven aan mensen, maar met het managen (of beheren) van klanten ofwel accounts. Het vak accountmanagement is in feite een combinatie van relatiebeheer en sales. De accountmanager van vandaag heeft een belangrijke sleutelpositie …

De Integrale 2.0 aanpak van Next Generation Training

Als organisatie hebben we van alles in huis; mensen met allerlei kennis, vaardigheden en competenties, ondersteunende materialen, plannen, overleggen en nog veel meer. De belangrijkste vraag is eigenlijk: kunnen we met onze mensen, middelen en werkwijzen ook het maximale bereiken? “Het bed opschudden”, “resetten”, “strak zetten”, “neuzen richten”; Dit zijn veel gehoorde wensen van organisaties en afdelingen, teams die willen …