Deze open training is interessant voor leidinggevenden die in het huidige tijdperk minder of geen fysiek contact hebben met hun medewerkers. Mensen werken thuis, of komen nog maar sporadisch op kantoor. Zowel voor de medewerkers zelf, als voor de leidinggevende geldt dat dit vraagt om het toevoegen of versterken van sommige vaardigheden en competenties. In deze online training komen de volgende onderwerpen …

Nu Deelnemers geven aan dat “het natuurlijk leuker is om elkaar real live in de zaal te ontmoeten en samen een training te doen”, maar dat het “Online trainen een prima alternatief is”en “zeker niets af doet aan de inhoud en de bruikbaarheid van de onderwerpen”. Door het programma wat anders in te richten en de werkwijze aan te passen …

Als organisatie hebben we van alles in huis; mensen met allerlei kennis, vaardigheden en competenties, ondersteunende materialen, plannen, overleggen en nog veel meer. De belangrijkste vraag is eigenlijk: kunnen we met onze mensen, middelen en werkwijzen ook het maximale bereiken? “Het bed opschudden”, “resetten”, “strak zetten”, “neuzen richten”; Dit zijn veel gehoorde wensen van organisaties en afdelingen, teams die willen …